Renseigner les indicateurs de performance
À partir d'indicateurs prélablement définis, savoir évaluer un objectif, identifier et analyser, à travers des données chiffrées et les informations recueillies, les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations. Pouvoir contribuer à la transparence des objectifs et offrir un outil de pilotage pour orienter la politique et/ou les décideurs
Type de compétence
Compétences opérationnelles
Métiers concernés
Métiers concernés
DICO
- Savoir-Etre
- Savoir-Faire
ROME
- Compétences
- Savoirs
RMFP
-
Connaissance
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs
- Mettre en œuvre les indicateurs et tableau de bord
- Piloter la performance
- Mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord
- Elaborer et suivre des indicateurs de performance
- Evalue les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité
- Piloter la performance
REME
- Compétence