Gestionnaire des ressources humaines
Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines
Catégorie
B
Statut
Technicien
Conditions d’exercice
- Contraintes de calendrier de paie
- Contraintes des calendriers de recrutement et d'avancement
Activités principales
Facteurs clés à moyen terme
- Accroissement de la responsabilité financière en matière de gestion des emplois et masse salariale
- Expansion des systèmes d'information ressources humanes
- Mise en place de la gestion intégrée
- Poursuite de la déconcentration des actes de gestion
Impacts sur le metier-type (qualitatif)
- Développement du travail en réseau et mutualisation inter établissement
Programme du concours
Prérequis
- Baccalauréat
- Domaine de formation souhaité: gestion des ressources humaines, droit, administration
Domaines de formation
- Administration
- Droit
- Gestion des ressources humaines