Concevoir et développer des outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de pilotage et de suivi du dispositif (matrices de prévisions de flux RH, référentiels, tableaux de bord…)
Métiers concernés
Métiers concernés
Code 2017 | Label ↓ | Domaine fonctionnel |
---|---|---|
FP2GRH02 | Chargee/Charge de la gestion previsionnelle des ressources humaines | Ressources humaines |