Cadre experte chargee/Expert charge d'une politique transversale
Piloter la mise en œuvre d’une ou plusieurs politiques transversales au sein d’un ou plusieurs départements ministériels en coordination avec un plan d’action gouvernemental.
Domaine Fonctionnel
Elaboration et pilotage des politiques publiques
Compétences managériales éventuellement requises
Compétences managériales éventuellement requises
Activités principales
- Mettre en œuvre une politique transversale d’un ou plusieurs ministères, notamment en faveur de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes, la diversité, le handicap, le développement durable, la défense et la sécurité, la prévention et la lutte contre les discriminations...
- Animer un réseau de correspondants dans les services centraux et déconcentrés de son ministère
- Suivre, avec le service compétent, les nominations aux emplois supérieurs au regard de sa politique transversale de compétence.
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques au regard de sa politique transversale de compétence
- Mener les actions de sensibilisation et de formation au sein du ministère
- Préparer et suivre le plan d’actions ministériel et interministériel, notamment l’élaboration des textes législatifs et réglementaires relatifs au secteur
- Coordonner les travaux permettant de dresser l’état des lieux de ces questions dans son département ministériel et donnant lieu à un rapport d’activité
- Conseiller et représenter le ministre dans les commissions et réunions traitant de ces sujets
Conditions d’exercice
Premier Ministre
- Responsable des questions de diversité, santé et sécurité au travail
Ministères Sociaux
- Délégué(e) territorial(e) aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes
Affaires Etrangères et Développement International
- Référent(e) égalité des chances
Economie-Finances
- Chargé(e) de mission égalité professionnelle et prévention des discriminations
Intérieur
- Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage
Savoir-être conceptuel
Savoir-être relationnel
Savoir-être contextuel
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
Facteurs clés à moyen terme
- Attentes fortes de la société civile concernant les résultats obtenus par l’Etat dans la mise en œuvre de ces politiques
- Développement des politiques transversales et des structures spécialisées dans le pilotage de leur mise en œuvre
Impacts sur le métier
- Besoins de compétences accrues dans ces secteurs spécialisés