Chargee/Charge des dispositifs sociaux
Planifier, mettre en œuvre, coordonner et dresser le bilan des activités sociales, médico-sociales, culturelles et de loisirs, destinées aux personnels des administrations et établissements publics de l’Etat.
Domaine Fonctionnel
Ressources humaines
Compétences managériales éventuellement requises
Compétences managériales éventuellement requises
Activités principales
- Conseiller le responsable des ressources humaines en matière d’action sociale
- Conseiller les agents sur toute question portant sur ces domaines et les orienter vers les intervenants de proximité compétents
- Mener une veille sociale
- Négocier des partenariats et / ou des prestations avec des organismes
- Représenter la structure et participer aux instances de concertation avec les organisations représentatives du personnel
- Concevoir des dispositifs d’action sociale ministériels, interministériels ou locaux
- Gérer des dispositifs sociaux, sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d’action sociale, médico-sociale, culturelles et de loisirs
- Coordonner les interventions des professionnels des politiques sociales en relation avec l’encadrement des agents
Conditions d’exercice
- Relations avec les organisations représentatives du personnel
- Respect des règles de confidentialité
Economie-Finances
- Gestionnaire de prestations d’action sociale
- Correspondant(e) social(e)
Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable
- Gestionnaire de dispositifs sociaux et socio-culturels
Education Nationale-Enseignement Supérieur-Recherche
- Gestionnaire –coordinateur de dispositifs d’action sociale
Savoir-être conceptuel
Savoir-être relationnel
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
Facteurs clés à moyen terme
- Mutualisation des dispositifs et moyens de l’action sociale
- Complexification de la réglementation sociale
- Prévention et prise en charge accrues des risques psycho- sociaux
- Développement de la demande d’assistance de la part des personnels
Impacts sur le métier
- Professionnalisation, notamment en matière juridique, budgétaire, organisation du travail, communication et négociation
REME
ROME
- Métier
- Appellation
RéFérens
- Métier