Chargée / Chargé de mission « villes et territoires durables »
Contribue à l'émergence d'une nouvelle façon de concevoir, construire et gérer la ville (les 4 piliers de la ville durable)
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Aménagement et développement durable du territoire
Famille Professionnelle
Développement économique et territorial
Versants
- Fonction publique d'Etat
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERAMT013
Facteurs clés à moyen terme
- Concrétiser la réponse aux enjeux climatiques (loi Climat et résilience, démarche « habiter la France de demain », îlots de chaleur ...)
- Faire face à la demande croissante des collectivités en matière de « villes et territoires durables »
Impacts sur le métier
- Compétences à développer
- -Savoir négocier avec les partenaires / capacité à impulser
- -Savoir assurer la faisabilité technique des projets
- -Savoir mettre en place des expérimentations
Savoir-être
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
RéFérens
- Métiers
REME
- Métiers