Social, enfance et famille

Encadrement

• Fonction publique territoriale

ERSOC001

• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
• Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
• Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
• Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
• Ingénierie et pilotage d'études
• Veille et observation sectorielle
• Management supérieur
• Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
• Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
• Pilotage et développement des ressources humaines
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Promotion de l'action publique et communication
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens

• Conditions générales
• Travail en bureau, déplacements sur le territoire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Rythme de travail souple

• Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
• Cadre réglementaire et législatif de l'action sociale et médico-sociale fort et contraignant
• Rapprochement accentué des secteurs sanitaire et social
• Transition numérique, énergétique et inégalités écologiques
• Développement des politiques publiques globales et transverses
• Évolution des compétences des intercommunalités et développement des démarches de mutualisation
• Développement de l'accès aux droits et lutte contre le non recours
• Participation des personnes accompagnées dans la construction des politiques et dispositifs d'action sociale
• Développement des modes de conception et de mise en œuvre des politiques publiques davantage orientés vers l'innovation, l'efficience des moyens disponibles, la participation des usagers
• Évolutions socio-économiques
• Modification de la demande sociale : individualisation, participation, proximité, réactivité
• Accroissement de l'hétérogénéité et de la vulnérabilité des publics
• Évolutions organisationnelles et managériales
• Contrainte budgétaire et logique de performance soutenue par de nouveaux dispositifs de gestion
• Territorialisation des services et développement des coopérations transversales

• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
• Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
• Piloter les observatoires sociaux territoriaux
• Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
• Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
• Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
• Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
• Piloter l'offre médico-sociale
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
• Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale
• Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
• Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
• S'inscrire dans la logique des appels à projets
• Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
• Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
• Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles, ...)
• Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
• Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
• Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
• Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements
• Accompagner la négociation avec les autorités de tarification

• Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
• Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville
• Code de l'action sociale et des familles
• Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
• Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
• Règles professionnelles, éthique et déontologie
• Méthodologie d'expérimentation
• Démarche et enjeux des Agendas 21 locaux
• Cadre comptable M22
• Loi du 2 janvier 2002
• Règles de tarification
• Connaissance sociologique du territoire
• Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles

• Emplois de référence
  • Directrice/Directeur de cabinet
  • Directrice/Directeur d'education et d'insertion
• Emplois types
  • Gestionnaire de prestations d’action sociale
  • Gestionnaire –coordinateur de dispositifs d’action sociale

• Métiers
  • Action sociale

• Métiers
  • Assistant-e de service social (EPST)

• Métiers
  • Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale