Direction et pilotage des politiques publiques

Direction

• Fonction publique hospitalière

ERDIR004

• Définir, organiser et mettre en œuvre la politique sociale et médico-sociale sur son périmètre d’intervention
• Décliner les orientations et les schémas définies en programmes et plans d’actions
• Veiller à la conformité et l’articulation des actions de la structure avec les réglementations et dispositifs en vigueur et en lien avec les acteurs internes et externes
• Définir ou contribuer à l’élaboration des feuilles de route stratégiques et opérationnelles pour les domaines concernés ; élaborer le projet d’établissement selon les cas
• Assurer le pilotage de la gestion budgétaire, financière et logistique en optimisant les moyens et les ressources
• Assurer le pilotage de la gestion et l’animation des ressources humaines
• Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles
• Veiller à la qualité des prestations délivrées par l’établissement (accueil, soin, accompagnement, …)
• Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement
• Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution
• Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées

• Sens de l’organisation
• Aisance relationnelle
• Représenter l’Etat ou son institution
• Prendre une décision
• Analyse et d’anticipation
• Savoir négocier
• Ethique et déontologie

• Conduire une réunion
• Manager et animer une équipe
• Développer et entretenir des partenariats
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale
• Impulser une dynamique de réflexion et d’adaptation aux enjeux de la structure
• Force de proposition et expertise auprès des organes de direction
• Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles et à la sécurité des biens et des personnes
• Conduite du changement
• Elaborer un programme de travail annuel
• Prendre la parole en public
• Mobiliser les ressources pour l’atteinte des objectifs

• Gestion des ressources humaines
• Environnement institutionnel et administratif
• Réglementation liée à l’activité sociale et médico-sociale des établissements
• Réglementation du champ couvert par l’établissement
• Problématiques liées aux publics accueillis ou accompagnés par la structure
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Conduite de projet et méthodes d’évaluation
• Environnement des domaines sanitaires, sociaux et médico-sociaux

• Emplois de référence
  • Directrice/Directeur d'education et d'insertion
• Emplois types
  • Directeur(trice) général(e) d’établissement public

• Métiers
  • Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

• Métiers
  • Chef-fe de cuisine / cuisinier-ère

• Métiers
  • Directeur d'un établissement public d'éducation et de formation