Médical et paramédical

Secours

• Fonction publique territoriale

ERMED001

• Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
• Gestion opérationnelle des secours aux personnes
• Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
• Participation à la formation des personnels
• Conseil, appui technique et organisationnel
• Veille et observation sectorielle
• Management de proximité
• Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
• Gestion administrative des ressources humaines
• Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Contrôle de la qualité des services rendus

• Conditions générales
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du SIS
• Disponibilité, devoir de réserve et respect de la déontologie médicale
• Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
• Durant les gardes et astreintes, peut se voir confier des missions techniques et/ou administratives
• Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
• Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
• Facteurs de pénibilité
• Horaires irréguliers, plus régime de gardes et astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des contraintes opérationnelles
• Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité)
• Travail fréquent en extérieur et par tout type de temps
• Opère dans un environnement à risque, pénibilité du travail
• Travail en tenue avec des équipements particuliers d'intervention et de protection individuelle
• Facteurs de risques professionnels
• Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes
• Contraintes physiques marquées
• Environnement physique agressif
• Rythmes de travail

• Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
• Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures
• Évolution de l'aide médicale urgente, des soins ambulatoires, du secours à personnes et de l'accès aux soins
• Développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
• Évolutions socio-économiques
• Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours
• Évolutions organisationnelles et managériales
• Structuration et rationalisation de l'organisation des services de santé du SIS
• Soutien sanitaire en opération au profit d'autres services, notamment en inter-services ministériels (déminage, force de police, etc.)
• Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service
• Évolutions techniques et technologiques
• Développement de la télémédecine et évolution des technologies, des équipements et matériels dans le domaine de la santé et pharmacologique

• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
• Élaborer un diagnostic
• Lire et interpréter les résultats d'examens
• Prescrire les médicaments nécessaires
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de plans de prévention et d'intervention
• Établir un constat et élaborer des propositions
• Informer la population en situation de crise sanitaire
• Pratiquer des examens médicaux
• Collecter des informations sanitaires et médicales
• Participer aux exercices et manœuvres dans le domaine de ses compétences
• Participer à l'élaboration des dispositions du RO, du RI et de l'arrêté conjoint d'organisation du CDSP pour les domaines relevant du SSSM et des compétences réglementaires attribuées au médecin-chef ou cheffe
• Promouvoir et participer à l'organisation de l'activité de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein du SIS
• Gestion opérationnelle des secours aux personnes
• Surveillance médicale de l'ensemble du personnel et des postes à risques
• Participer au comité hygiène et sécurité
• Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
• Participer aux activités opérationnelles, à l'astreinte départementale du SSSM, et aux activités s'y rattachant
• Participation à la formation des personnels
• Assurer un suivi préventif des personnels
• Assurer les contrôles d'aptitude ou décision d'inaptitude concernant un sapeur-pompier ou une sapeuse-pompière
• Informer le médecin-chef ou la médecin-cheffe de toute décision d'inaptitude
• Assurer un suivi de l'entraînement et de la préparation physique du sapeur-pompier ou de la sapeuse-pompière
• Contrôler le niveau d'hygiène des équipements, des véhicules et des casernements du SIS
• Orienter et conseiller le personnel en matière de HSST
• Conseiller le médecin-chef ou cheffe sur les sujets relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels
• Participer aux formations réglementaires des membres du SSSM, des étudiants des professions de santé en stage
• Organiser et coordonner les soins et secours aux personnes
• Mettre en œuvre les protocoles médicaux
• Participer à la surveillance de l'équipement médico-secouriste du CIS

• Techniques de négociation
• Techniques d'animation
• Code de la santé publique
• Techniques d'écoute et de reformulation
• Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement
• Relations avec les médias
• Plans de secours et d'urgence
• Schéma départemental d'analyse et de couverture des risques
• Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
• Actes médicaux (vaccinations, etc.)
• Partenaires institutionnels et universitaires (laboratoires de recherche)
• Modes de gestion de crises sanitaires
• Connaissance des GNR
• Principes de sécurité sanitaire
• Règles opérationnelles d'intervention
• Plan ORSEC
• Normes d'équipement des véhicules
• Démarches d'assurance/qualité
• Techniques pédagogiques
• Connaissances des objectifs de formation
• Méthodes et techniques d'élaboration de tableaux de bord
• Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
• Médecine générale et d'urgence

• Emplois de référence
  • Operatrice/Operateur d’actions de sante
• Emplois types
  • Médecin d’intervention

• Métiers
  • Médecine généraliste et spécialisée

• Métiers
  • Infirmier-ière (EPST)

• Métiers
  • Médecin de promotion de la santé