Médecin du travail ou de promotion de la santé
Prend en compte la santé des agents, les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Mets en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé, mène des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agit dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents.
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Prévention, conseil et pilotage en santé
Famille Professionnelle
Prévention/promotion
Versants
- Fonction publique d'Etat
- Fonction publique territoriale
- Fonction publique hospitalière
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERSAN006
Activités principales
- Réalise, définit et évalue la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales
- Intervient sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps)
- Conseille les agents sur la santé et la sécurité au travail et les décideurs auxquels il reporte des indicateurs sur le sujet
- Assure la coordination de l’équipe pluridisciplinaire, entretient des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs
- Participe, avec un rôle consultatif, au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT(R)) et présente un bilan de son activité annuel et les fiches relatives aux risques professionnels, participe aux comités techniques (CT) si nécessaire
- Participe au comité médical dans le cadre de la médecine statutaire et le cas échéant, élabore un rapport, participe en pluridisciplinarité à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques
- Assure une veille sanitaire et délivre des formations sur la santé publique ; forme les secouristes
- En tant que coordonnateur régional : forme et informe ses confrères sur l‘application et l’organisation de la politique ministérielle de santé et sur toutes questions médicales faisant l’objet d’une contestation de la part d’un agent ou d’un décideur, se déplace sur sites et assiste, le cas échéant, le médecin de prévention dans l’exercice de son tiers temps
- En tant que coordonnateur national : assure le conseil technique des autorités ministérielles en matière de santé au travail et de prévention médicale, participe à l’élaboration de la politique ministérielle de santé au travail
- la mise en place de programme de promotion de la santé et de formation
Conditions d’exercice
- Profession réglementée : être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin ou avoir obtenu une autorisation individuelle permanente d’exercice de la médecine
- Exercice de la médecine salariée en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie
Facteurs clés à moyen terme
- Plans santé sur les différentes thématiques pilotées par le ministère en charge de la santé
- Accroissement des efforts en matière de prévention médicale
Impacts sur le métier
- Nécessité de mettre en œuvre une approche globale de la santé
- Développement du partenariat interinstitutionnel
- Compétences accrues dans ces domaines
- Construction de réseaux de professionnels de santé venant des différentes instances de soin et de prévention
Savoir-être
Savoir-Faire
- Travailler en équipe
- Réaliser des synthèses
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Argumenter et convaincre
- Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
- Établir ou prendre en compte un diagnostic médical
- Animation d’un réseau
- Management fonctionnel en direct ou à distance
Connaissances professionnelles
- Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel - Environnement professionnel, ergonomie
- Droit du travail et les règles d’hygiène et de sécurité
- Médecine statutaire
- Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés
- Règles et conditions de suivi particulier pour certaines catégories de personnel
- Diagnostic et cadre d'évaluation des difficultés professionnelles
- Dispositifs d'aménagement du temps de travail en raison de l'état de santé des agents
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
- Métiers
RéFérens
- Métiers
REME
- Métiers