Référente territoriale / Référent territorial
Intègre différentes politiques publiques sur un territoire et accompagne les acteurs sur le terrain (fait le lien entre les services de l'état et les élus)
Contribue à la définition des politiques et décline en missions (programmes, dispositifs, études...) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Aménagement et développement durable du territoire
Famille Professionnelle
Développement économique et territorial
Versants
- Fonction publique d'Etat
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERAMT013
Activités principales
- Met à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d'activité, ...)
- Objective les enjeux
- Définit des plans d'action et les met en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
- Anime et pilote des missions (programmes, dispositifs, études) selon sa thématique d'intervention en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources (humaines, financières...) (rôle de chef de projet)
- Assure une veille liée à son domaine d'expertise afin de formaliser des préconisations
Facteurs clés à moyen terme
- Montée en puissance de l'aNCT
- Volonté de porter la voix de l'Etat de manière transversale sur des politiques publiques de plus en plus interdépendantes
Impacts sur le métier
- Compétences à développer : interagir avec un réseau d'acteurs, faire un diagnostic rapide à partir d'études/indicateurs
- Importants besoins de recrutements à horizon 2026
Savoir-être
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
RéFérens
REME
- Métiers