Responsable du travail pénal en établissement pénitentiaire
Au sein de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes sous main de justice (ATIGIP), service à compétence nationale :
- Assurer la gestion en régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires
- Organiser la commercialisation des biens et services produits par les personnes détenues
- Assurer la promotion de l’emploi pénitentiaire
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Justice
Famille Professionnelle
Pénitentiaire
Versants
- Fonction publique d'Etat
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERJUS015
Activités principales
- Organiser le travail des collaborateurs et des responsables administratifs locaux encadrant les travailleurs-détenus
- Accueillir, former et animer les travailleurs-détenus
- Gérer les achats, les approvisionnements et les stocks de l’atelier
- Analyser la faisabilité des projets et établir les devis
- Proposer et suivre les objectifs de production (coûts, délais, qualité)
- Organiser, mettre en œuvre et suivre les prestations de service en fonction des capacités et des moyens de production
- Négocier les prix, assurer le suivi commercial, le suivi des clients, des plannings de livraison et la facturation, en accord avec le service commercial
- Préparer et suivre les budgets et les résultats
- Proposer les investissements nécessaires à l’accomplissement des objectifs et à l’amélioration des performances
- Suivre la maintenance de l’outil de production
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Développer les pratiques professionnelles
Conditions d’exercice
- Emploi s’exerçant en établissement pénitentiaire
- Sujétion spéciale liée au statut particulier des personnels de surveillance pénitentiaire
- Contraintes horaires liées aux amplitudes d’ouverture du service, en adéquation avec le fonctionnement des services judiciaires
- Éventuelles astreintes
- Disposer du permis B indispensable
- Déplacements réguliers sur le territoire pour assurer les actions de prospection et du suivi des clients
Savoir-être
Savoir-Faire
- Maîtriser l’utilisation des outils informatiques
- Savoir concevoir et mener une action de communication
- Savoir rédiger des rapports et des documents
- Savoir gérer un budget
- Connaître la méthodologie de conduite de projet
- Maîtriser les outils de prospection
- Savoir développer et animer un réseau professionnel
- Savoir argumenter, convaincre
- Accompagner le projet individuel du travailleur-détenu
- Connaître la pédagogie des adultes
Connaissances professionnelles
- Connaître le public placé sous main de justice
- Maîtriser les techniques et les métiers de la filière industrielle de l’atelier
- Connaître le fonctionnement et l’organisation de l’administration pénitentiaire et de l’établissement pénitentiaire
- Connaître l’emploi pénitentiaire
- Connaître l’environnement et les réseaux professionnels, les acteurs institutionnels, les partenaires économiques du territoire
- Connaître l’organisation industrielle d’un atelier et l’ordonnancement des productions
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types