Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
Aider une équipe, une organisation à mettre en place de nouveaux processus, à se repositionner dans un système qui évolue, notamment par des explications, de la formation, des conseils, des actions de communication.
Conduire des actions sur le terrain avec les acteurs concernés pour les aider à s’approprier les nouvelles dispositions de l’organisation, leur nouveau rôle, leurs nouvelles pratiques.
Sous savoir faire
Sous savoir faire
- Accompagner le changement
Métiers concernés
Métiers concernés
RMFP
REME
- Compétences comportementales
ROME
RéFérens
- Compétences