Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés|Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes|Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution. Faire le suivi et l'analyse|des dépenses|Contrôler l'application des règles et procédures administratives.|Encadrer / Animer une équipe|Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure|Mettre en place des actions de communication en interne et en externe|Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes|Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure|Mettre en œuvre la politique d'achat et les procédures d'appel d'offre le cas échéant|Préparer les contrats et les conventions et contribuer au développement des partenariats|Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité|Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités
Métiers concernés
Métiers concernés
Code | Label ↓ | Catégorie |
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J2C46 | Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel | A |