Connaissances

• Savoir-Etre
  • Sens de l'organisation
• Savoir-Faire
  • Analyser un projet, une démarche

• Compétences
  • Réaliser un diagnostic organisationnel
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser les besoins du marché de l'emploi
  • Analyser un cadre de travail
• Savoirs
  • Sociologie des organisations

• Connaissance
  • Analyser les situations de travail et les organisations

• Compétence
  • Analyser les impacts techniques et organisationnels des normes et standards préconisés