Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche
Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche de l'établissement ; assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social
Catégorie
A
Statut
Ingénieur de recherche
Appellations Possibles
- Directeur du service ou de la cellule de valorisation
- Responsable de service du partenariat et de la valorisation
Conditions d’exercice
- Disponibilité en fonction de l'activité
- Déplacements fréquents
Activités principales
Facteurs clés à moyen terme
- Développement de l'économie de la connaissance
- Développements de la concurrence européenne et internationale
- Internationalisation des activités
Impacts sur le metier-type (qualitatif)
- Développement de la mobilité entre le public et le privé ou entre établissements publics
- Expérience à l'international et expérience public-privé
- Professionnalisation liée à la technicité et à la polyvalence croissante du métier
Prérequis
- Doctorat, diplôme d'ingénieur
- Domaine de formation souhaité : scientifique, juridique, conduite de projet
Expérience souhaitable
- Dans le domaine scientifique
- En cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche
Domaines de formation
- Conduite de projet
- Juridique
- Scientifique
Connaissances
- Techniques de conduite du changement
- Techniques de management
- Droit de la propriété intellectuelle
- Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire
- Techniques de négociation
- Environnement et réseaux professionnels
- Langue anglaise
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Marketing
- Connaissances budgétaires générales
- Droit des contrats
- Politique de recherche et d'innovation
- Objectifs et projets de l'établissement
- Méthodologie de conduite de projet
Compétences opérationnelles
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Piloter un établissement
- Transmettre des connaissances
- Savoir représenter l'établissement
- Initier et conduire des partenariats
- Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
- Piloter un projet
- Assurer une veille
- Conduire une négociation
- Entreprendre
- Animer un réseau / un groupe
- Piloter des prestataires
Compétences comportementales
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types