Ressources humaines

• Guider, poser des questions, soutenir et accompagner l’agent ou le groupe pour qu’ils arrivent à atteindre leurs objectifs ou à réaliser leurs propres projets
• Proposer à l’organisation des interventions innovantes d’accompagnement du changement RH
• Participer aux projets d’évolution des pratiques managériales et des politiques RH
• Assurer une veille sur les méthodes et les outils de l’’accompagnement professionnel
• Analyser les demandes d’accompagnement individuelles et / ou collectives
• Proposer des modalités d’accompagnement adaptées
• Contractualiser sur les objectifs et les modalités de conduire des séances de coaching (prise de poste, management, développement d’équipe, évolution professionnelle …)
• Adapter son offre d’accompagnement en réponse à des problématiques et besoins émergeants

• Avoir suivi une formation spécifique au métier
• Respecter le code de déontologie du métier
• Expérience et maturité professionnelles

• Coach interne
• Conseiller(ère) en ressources humaines

• Sens de l'analyse

• Aptitude à l'écoute
• Sens de la pédagogie
• Faire preuve de discrétion

• Analyser un comportement
• Conduire un entretien
• Ecouter
• Accompagner une personne, un groupe
• Reformuler une demande

• Sociologie des organisations
• Problématiques et les enjeux des structures
• Psychodynamique du travail
• Outils d’accompagnement (ex : PNL, analyse transactionnelle, approche systémique, …)

• Prévention des risques psycho-sociaux
• Evolution des besoins de l’administration en emplois et compétences
• Besoin d’adaptation des modalités d’accompagnement individualisé des agents dans un contexte d’allongement des carrières.
• Politique de diversification des parcours professionnels et de valorisation des viviers de potentiels et de compétences
• Rythme accéléré des réorganisations de services et impact sur les personnes

• Métier en émergence
• Nécessité d’articuler les activités du coach avec les autres métiers RH, dont le conseiller en évolution professionnelle

• Métier
  • Assistant de formation

• Métier
  • Sportif professionnel
• Appellation
  • Coach sportif

• Métier
  • Assistant-e en ingénierie de formation continue

• Métier
  • Coach interne