Concevoir et actualiser des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableaux des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, pesage et classification de poste, etc.) de l’emploi et des compétences
Métiers concernés
Métiers concernés
Code | Typologies | Label ↓ |
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FPGRH014 | Etat, Territorial, Hôpital | Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines |