Promouvoir le recrutement de personnes en situation de handicap notamment en mobilisant les dispositifs spécifiques au recrutement de personnes en situation de handicap, le cas échéant, en participant à leur mise en œuvre, et développer des partenariats avec les acteurs du service public de l’emploi et associatifs en vue d’optimiser la communication sur l’offre de recrutement et le sourcing des candidats, en incluant le recours à l’apprentissage
Métiers concernés
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