Animatrice territoriale / Animateur territorial dans le domaine de l’eau
Est le porteur de la politique de l'eau, dans les pratiques agricoles notamment, au niveau d'un ou de plusieurs bassins ou d'un département.
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Environnement
Famille Professionnelle
Eau
Versants
- Fonction publique d'Etat
- Fonction publique territoriale
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERENV012
Activités principales
- Assurer la cohérence, au niveau du territoire, de l'élaboration et de l'application des différents plans découlant des politiques de l’eau dans leur zone
- Analyser l'impact des pratiques agricoles sur l'écologie des milieux aquatiques et notamment sur les zones humides
- Piloter des études et rassembler les données permettant une bonne connaissance du terrain
- Assurer le lien entre les partenaires qui interviennent dans le domaine de l’eau
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Participer à des réunions de concertation
- Transmettre des informations juridiques et techniques aux différents acteurs de la zone
- Effectuer des recherches documentaires
- Participer à la conception de différents plans
- Assurer les fonctions de “rapportage” : définir des indicateurs et les suivre
- Participer à l'instruction de dossiers
- Aider à l'émergence de maitrise d'ouvrage (continuité écologique) et portage de l'ensemble des réglementations territoriales (code de l'environnement)
Facteurs clés à moyen terme
- Évolution des réglementations européennes et françaises
- Évolution des pratiques de production avec l'avancée de techniques respectueuses de l’environnement et en tenant compte de l'impact du changement climatique
Impacts sur le métier
- Métier émergent
- Actualisation et acquisition des connaissances techniques et législatives
- Évolution vers un fonctionnement en réseau, avec participation à la production de plans concertés nécessitant des compétences élargies
Savoir-être
Savoir-Faire
- Défendre et faire accepter les positions qui permettent de faire appliquer la loi
- Élaborer des dossiers argumentés
- Animer des groupes hétérogènes avec diplomatie
- Trouver des compromis, savoir faire des synthèses et susciter l’adhésion
- Organiser le travail en réseau
- Établir des cahiers des charges pour des consultations techniques
Connaissances professionnelles
- Connaissance des enjeux économiques, sociaux et environnementaux
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Connaissance des structures qui interviennent dans la gestion hydraulique (Ministère chargé de l’agriculture, MEDDE, syndicats, collectivités, Office national de l'eau et des milieux aquatiques ONEMA, Agence de l’eau, comité de bassin,…)
- Connaissances généralistes (hydraulique, hydrologie, hydrobiologie, hydrogéologie urbanisme, développement local, économie, écologie, biologie, chimie, industrie, agriculture durable et forêt, ...)
- Connaissance des structures et les interlocuteurs locaux
- Connaissance des aides liées aux mesures agroenvironnementales
- Connaissance des règles de communication : conduite de réunion, écoute, argumentation
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
RéFérens
- Métiers