RMFP Assistante / Assistant de service social

Assistante / Assistant de service social

Contribuer à la prévention des difficultés sociales, en assurer le traitement et le suivi par des actions individuelles et collectives d’écoute, d’évaluation, d’aide et de médiation, afin de favoriser la réussite individuelle et sociale des interlocuteurs. Concevoir des actions d’accompagnement social pour remédier aux difficultés ou orienter vers les services et personnes compétentes

Informations générales
Conditions d'exercice
Tendances d'évolution
Connaissances
Autres référentiels

Domaine Fonctionnel

Social, enfance et famille

Famille Professionnelle

Accompagnement

Versants

Fonction publique d'Etat
Fonction publique territoriale

Pas de compétences managériales requises

Code CSP

ERSOC002

Activités principales

Intervenir auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d’insertion, familiales, de santé, de logement

Accueillir, conseiller et accompagner les personnes de manière individuelle ou collective : évaluation de la situation, élaboration de plan d’aide négocié, orientation vers les organismes susceptibles de les soutenir, information sur l’accès aux droits et aux soins

Accompagner la construction de projets individuels ou collectifs en tenant compte des potentialités des personnes et des ressources de l’environnement

Contribuer à la prévention, à la protection des personnes en danger ou susceptibles de l’être en intervenant dans le repérage, l’identification, l’évaluation, la transmission aux autorités administratives ou judiciaires

Élaborer un plan d’action comprenant les besoins individuels et collectifs spécifiques de la personne

Contribuer au projet d’établissement ou de service, et participer aux instances institutionnelles relevant du champ d’intervention ou de compétences, en y apportant une expertise technique

Développer des actions de prévention et d’informations collectives afin de sensibiliser, informer sur des problèmes ayant un retentissement social

Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle ou pluridisciplinaire sur le lieu d’exercice et, le cas échéant, avec les partenaires extérieurs

Assurer une fonction de médiation dans un cadre professionnel ou familial, écouter et observer pour alimenter l’évaluation globale de la situation de la personne et de son environnement

Intervenir dans la formation initiale et continue des personnels et des interlocuteurs en service social

Conditions d’exercice

Profession réglementée : obligation de remplir les conditions prévues pour avoir droit au titre professionnel d’assistant de service social et exercer l’activité
Éthique et déontologie du travail social : secret professionnel, autonomie et responsabilité, respect des conditions de confidentialité, place de la personne accompagnée
Déplacements professionnels

Facteurs clés à moyen terme

Modification du cadre règlementaire et juridique; développement des dispositifs spécifiques
Prise en charge des risques psycho-sociaux
Développement du travail social ‘hors les murs »
Développement des nouveaux outils de communication
Dématérialisation des démarches administratives
Développement des plateformes numériques
Allier la prévention individuelle et la prévention collective
Développer les interventions collectives
Evolution des organisations et des modalités de travail
Place de l’innovation sociale dans les pratiques professionnelles
Accompagner le changement
Nécessité de développer les partenariats et de s’inscrire dans le travail en réseau