Chargée / Chargé de Formation jeunesse, engagement, sport
Maitriser les compétences en matière d’ingénierie de formation et concevoir les contenus d’actions de formation dans le cadre des politiques sportives et éducatives.
Préparer et animer des formations dans le but de développer ou d’acquérir des compétences
Maitriser le cadre juridique de la formation professionnelle et l’architecture des formations dans les champs du sport et de l’animation
Participer aux politiques publiques jeunesse, engagement et sports
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Enseignement et Formation
Famille Professionnelle
Enseignement
Versants
- Fonction publique d'Etat
- Fonction publique territoriale
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERENS009
Activités principales
- Concevoir des parcours de formation selon les modalités les mieux adaptées (parcours individualisé, présentiel et ou à distance…)
- Préparer des sessions de formation (concevoir des supports, des méthodes et des outils)
- Définir et négocier les dispositifs d’aide à la formation et à l’emploi dans une logique d’alternance
- Constituer des équipes pédagogiques
- Elaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formation
- Veiller à la faisabilité logistique, administrative et budgétaire, suivre le dérouler de l’action de formation
- Animer des formations
- Participer à l’évaluation des stagiaires
Conditions d’exercice
- Déplacements sur sites
Facteurs clés à moyen terme
- Développement de la formation ouverte et à distance (MOOCS - cours en ligne)
- Développement du numérique et des réseaux sociaux
- Individualisation de la formation
- Évolution du marché concurrentiel de la formation, national et international
Impacts sur le métier
- Nécessité d’être réactif et de s’adapter aux évolutions du domaine et de son environnement
- Mise à niveau régulière des compétences de formateur
- Nécessité de mener une veille dans le domaine d’activité
Savoir-être
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
RéFérens
REME
- Métiers