RMFP / Aménagement et développement durable du territoire / Réseau de transport / FPAMT042 - Chargée / Chargé de projet mobilité durable

Chargée / Chargé de projet mobilité durable
Promeut et accompagne, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournit une expertise en matière de management de la mobilité

Domaine Fonctionnel

Aménagement et développement durable du territoire


Famille Professionnelle

Réseau de transport


Versants

  • Fonction publique territoriale

Pas de compétences managériales requises


Code CSP

ERAMT020

Facteurs clés à moyen terme

  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
  • Réforme des collectivités territoriales : évolution des domaines de compétences et des périmètres géographiques d'intervention, évolution des autorités organisatrices de transport (AOT) en autorités organisatrices de la mobilité (AOM)
  • Évolution des coûts, des modes de financement et de gestion du transport public
  • Diversification des acteurs impliqués dans les services de mobilité (acteurs économiques, associations et plateformes de mobilité, etc.) et montée en puissance des nouveaux services à la mobilité
  • Intégration croissante des problématiques de mobilités dans les politiques de développement durable, les politiques environnementales, les politiques d'aménagement
  • Développement des enjeux de territorialisation, solutions différenciées et innovantes selon les problématiques des territoires : encombrement des métropoles, desserte des zones à faible densité
  • Approche intégrée des documents de planification : SRADET, SCOT, PLU
  • Évolution des directives européennes et du cadre réglementaire
  • Développement des politiques d'intermodalité et diversification des modes de mobilité (covoiturage, autoportage, vélos en libre-service, etc.), concept intégré de « mobility as a service » (MaaS)
  • Prise en compte de la mobilité dans le cadre des plans climats territoriaux, des plans de protection de l'atmosphère
  • Développement de l'approche servicielle et élargissement du panel des mesures incitatives : conseil en mobilité, marketing individualisé, dispositifs de mobilité inclusive
  • Évolutions socio-économiques
  • Évolution de la demande sociale (ajustement et flexibilité, qualité du temps de déplacement, information réactivité et transparente) et évaluation en continu de la qualité du service
  • Développement de la connaissance sur les comportements et les pratiques de mobilité
  • Développement des démarches de co-construction des solutions de mobilité : employeurs/salariés, établissements scolaires, collectifs de citoyens/usagers

Savoir-être


Savoir-Faire


Connaissances professionnelles