Pharmacienne / Pharmacien de SDIS
Sous l'autorité hiérarchique du médecin-chef ou cheffe, participe aux missions du service de santé et secours médical du SIS et de manière spécifique. Gère les activités pharmaceutiques et les personnels affectés à ces missions
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Médical et paramédical
Famille Professionnelle
Secours
Versants
- Fonction publique territoriale
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERMED003
Activités principales
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Assistance et conseil au médecin-chef ou cheffe
- Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique du SSSM dans son domaine d'activité
- Participation aux actions de formation et d'information
- Participation aux missions de secours d'urgence
- Toxicologie, risques NRBC-e, prévention du risque infectieux, gestion des risques
- Conseil, appui technique et organisationnel
- Veille et observation sectorielle
- Management de proximité
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Contrôle de la qualité des services rendus
Conditions d’exercice
- Conditions générales
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du SIS
- Très grande disponibilité
- Devoir de réserve et respect du code de déontologie
- Sur décision du directeur ou de la directrice du SIS, gestion et suivi des appareils biomédicaux, équipements médico secouristes et leurs accessoires (DSA, moniteurs, saturomètres, aspirateurs, etc.). Organisation, suivi et traçabilité de l'élimination des déchets d'activités de soins à risques infectieux (DASRI)
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
- Facteurs de pénibilité
- Horaires irréguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et des astreintes, de l'activité de secours et d'intervention
- Continuité de service indispensable (astreinte ou disponibilité)
- Facteurs de risques professionnels
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes
- Environnement physique agressif
- Rythmes de travail
Facteurs clés à moyen terme
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Évolution des politiques nationales et européennes de santé et de sécurité intérieures
- Projet arrêté du circuit du médicament en pharmacie à usage intérieur de SIS
- Évolution de l'aide médicale urgente, des soins ambulatoires, du secours aux personnes et de l'accès aux soins
- Développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire
- Évolutions socio-économiques
- Évolutions sociétales : intensification de la demande sociale en matière de santé, de sécurité, d'assistance et de secours, développement du besoin en services de proximité, exigence de réactivité et de réponse des services publics de secours
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Projet de guide des bonnes pratiques des pharmacies de SIS de la brigade des sapeurs-pompiers et sapeuses-pompières de Paris et du bataillon de marins-pompières et pompiers de Marseille
- Structuration et rationalisation de l'organisation des services de santé du SIS
- Soutien sanitaire en opération au profit d'autres services, notamment en inter-services ministériels (déminage, force de police, etc.)
- Développement de la prise en compte des questions de santé, de sécurité, de qualité de vie en service
- Évolutions techniques et technologiques
- Développement de la télémédecine et évolution des technologies, des équipements et matériels dans le domaine de la santé et pharmacologique
Savoir-être
Savoir-Faire
- Participation aux actions de formation et d'information
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Participer à la prise en compte des questions de santé, de sécurité et de bien-être au travail
- Proposer et/ou participer aux études et actions de recherche menées par le SSSM, validées par le médecin-chef ou cheffe
- Assistance et conseil au médecin-chef ou cheffe
- Animer le COMEDIM sous l'autorité du médecin-chef ou cheffe
- Élaborer le livret thérapeutique
- Rédiger ou participer à l'élaboration et à l'évaluation des protocoles hygiène et en assurer la traçabilité
- Organiser, suivre et assurer la traçabilité de l'élimination des DASRI
- Participer à la surveillance de l'équipement médico secouriste du SIS
- Assurer une veille réglementaire et une veille sanitaire
- Participer aux missions de prévision, de prévention et aux interventions dans le domaine des risques naturels et technologiques
- Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique du SSSM dans son domaine d'activité
- Piloter, coordonner et organiser l'activité des pharmaciens et des personnels placés sous son autorité
- Organiser et sécuriser le circuit du médicament à l'échelle du département
- Assurer la gestion, l'approvisionnement, le contrôle, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques ainsi que des matériels médicaux non stériles et matériels médico-secouristes sur l'ensemble du territoire du SIS
- Organiser la continuité de service
- Vérifier les dotations réparties sur le territoire du SIS
- Assurer la traçabilité des produits de santé
- Veiller au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques et de la réglementation pharmaceutique
- Information et formation sur la bonne utilisation des produits de santé (médicaments, DMS, DMNS, etc.) et des protocoles hygiène du département
- Assurer les vigilances sanitaires et la gestion des alertes et incidents sanitaires
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures relatives à la démarche qualité au sein du SSSM
- Établir le rapport annuel des activités pharmaceutiques
- Identifier et mettre en œuvre les besoins en formation
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers ou sapeuses-pompières : hygiène, RCH, Rad, NRBCe, SAP, etc
- Participation aux missions de secours d'urgence
- Participer à l'activité opérationnelle et aux astreintes pharmaceutiques
- Conseiller le médecin-chef ou cheffe ou le DDSIS et participer à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés, notamment en matière de risques technologiques, radiologiques, biologiques et toxicologiques ou NR
- Organiser ou participer au déploiement logistique du SSSM lors d'urgences collectives (plan NOVI)
- Gérer les lots et mise en œuvre PMA pour délivrance sur intervention
- Gérer et réapprovisionner en urgence l'oxygène et les produits pharmaceutiques nécessaires sur des opérations de grande ampleur
- Participer au soutien sanitaire des interventions
- Organiser et participer à la gestion des crises sanitaires (pandémie, intempéries, inondations, neige)
- Participer à la politique de prévention du service
Connaissances professionnelles
- Épidémiologie
- Code de la santé publique
- Techniques d'animation
- Pharmacologie
- Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
- Normes d'équipement des véhicules
- Principes de sécurité sanitaire
- Connaissance des GNR
- Plan ORSEC
- Règles opérationnelles d'intervention
- Démarches d'assurance/qualité
- Techniques pédagogiques
- Connaissances des objectifs de formation
- Méthodes et techniques d'élaboration de tableaux de bord
- Analyse et gestion du risque
- Législation pharmaceutique
- Connaissances en toxicologie, NRBCe et en matière d'hygiène et de risque sanitaire
- Expertise technique pharmaceutique
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
- Métiers
RéFérens
- Métiers