Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Assurer la gestion des ressources humaines de proximité des agents en administration centrale, en service déconcentré et en établissement public.
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Ressources Humaines
Famille Professionnelle
Gestion
Versants
- Fonction publique d'Etat
- Fonction publique territoriale
- Fonction publique hospitalière
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERGRH011
Activités principales
- Instruire, pour les actes de GRH, les procédures de gestion administrative courantes et proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents et faire le lien avec les services de ressources humaines centraux
- Produire des éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
- Instruire les demandes de formation des agents hors catalogue et assurer le suivi des comptes personnels de formation des agents
- Gérer les absences et le temps de travail des agents, ainsi que le télétravail
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière ainsi qu’en matière de prévention et d’action sociale
Conditions d’exercice
- Modalités et conditions de travail
- Collaborer étroitement avec la/le chargée/chargé de gestion administrative et de la paie