Cadre dirigeant
Participer à la définition des politiques publiques et assurer leur mise en œuvre à l’échelon lié à son niveau de compétence ; assurer la direction de sa structure sous l’autorité du ministre ou du recteur.
Domaine Fonctionnel
Management, pilotage et contrôle
Statuts
- A+
Mobilités
Appellations
Activités principales
- Gérer les ressources humaines et contribuer au dialogue social
- Piloter l’activité de ses services, évaluer leurs résultats et impulser les projets de modernisation
- Mettre en œuvre les ressources budgétaires disponibles et, le cas échéant, les financements complémentaires à ceux de l’état pour atteindre les objectifs fixés
- Assurer une mission de conseil auprès du ministre ou du recteur
- Animer des partenariats avec les acteurs externes et internes de la structure
- Participer à la définition des orientations et objectifs stratégiques relevant de la compétence de la structure
- Traduire ces orientations et objectifs stratégiques en objectifs opérationnels (ac) ; mettre en œuvre les politiques publiques en les adaptant au contexte local (sd)
- Piloter et animer la politique pédagogique et éducative (ia-dsden)
- Représenter le ministère en assurant la cohérence de l’action de l’état
- Animer et assurer le pilotage direct des cadres de direction
Facteurs clés à moyen terme
- Tendances d’évolution
- Exigence croissante pour l’efficience de l’action administrative
- Réorganisation des services de l’état en région (sd)
- Accroissement des responsabilités en raison des mesures de déconcentration (sd)
Compétence comportementale
Compétence opérationnelle
Connaissance
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
- Métiers