Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales, ... La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise. Des formations complémentaires (gestion de l'emploi, ...) peuvent être requises.

• Proche
  • Conseil en formation
  • Orientation scolaire et professionnelle
  • Développement des ressources humaines
• Avec évolution
  • Relation commerciale grands comptes et entreprises
  • Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • Direction de petite ou moyenne entreprise

• Demandeurs d'emploi
• Jeunes en insertion
• Personnes en situation de handicap
• Personnes vulnérables
• Salariés

• Déplacements professionnels

• Association
• Collectivité territoriale
• Établissement pénitentiaire
• Établissement public

• Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
• Chargé / Chargée de mission emploi formation
• Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
• Chargé / Chargée de projet emploi
• Chargé / Chargée de relations entreprises
• Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
• Conseiller / Conseillère à l'emploi
• Conseiller / Conseillère de pôle emploi
• Conseiller / Conseillère des métiers
• Conseiller / Conseillère emploi formation
• Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
• Conseiller / Conseillère en outplacement
• Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
• Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
• Conseiller / Conseillère responsable point emploi
• Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
• Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
• Conseiller référent / Conseillère référente emploi
• Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
• Consultant / Consultante emploi formation
• Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation

• Emploi-type
  • Conseiller(ère) d’insertion et de probation
  • Chargé(e) d’orientation et d’insertion professionnelle
• Emploi de référence
  • Chargee/Charge d’orientation et d’insertion professionnelle

• Métier
  • Conseiller en mobilité et carrières
• Poste
  • Chargé d’orientation et d’insertion

• Métier
  • Technicien-ne en formation et en orientation-insertion professionnelle
  • Responsable de l'orientation et de l'insertion professionnelle
  • Assistant-e d'orientation et d'insertion professionnelle
  • Chargé-e d'orientation et d'insertion professionnelle

• Métier
  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• S'adapter aux changements
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute

• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Gérer une situation conflictuelle
• Travailler en réseau
• Travailler, interagir à distance
• Utiliser les outils collaboratifs

• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Évaluer le résultat de ses actions

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

• Définir des modalités de collaboration

• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Adapter ses pratiques à l'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Analyser la demande de la personne
• Définir des besoins en développement des compétences
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Réaliser un diagnostic approfondi
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter des employeurs
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats

• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Organiser, coordonner un événement

• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Collecter et analyser des informations
• Réaliser une veille documentaire
• Structurer, synthétiser des informations
• Utiliser des logiciels spécifiques

• Établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

• Accueillir, orienter des personnes
• Informer, renseigner une personne

• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

• Concevoir et gérer un projet
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

• Sciences humaines
  • Économie sociale
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics

• Méthodes, procédés, procédures
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
• Règlementations, normes
  • Législation sociale

• Autres techniques professionnelles
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Techniques de sourcing candidat
  • Techniques commerciales