Orientation scolaire et professionnelle
Informe et conseille des personnes dans leurs projets d'études, de formation et de parcours professionnel en vue de leur insertion dans la vie active. Peut conseiller des entreprises dans le cadre de recrutements ou de formations et contribuer à l'évaluation ou à la sélection de personnes. Peut coordonner une équipe ou diriger une structure.
- Informations générales
- Appellations
- Conditions d'exercice
- Savoir-être
- Savoir-faire
- Connaissances
- Autres référentiels
Conditions d'accès
Ce métier est accessible à partir d'un Master (professionnel, recherche) en psychologie, psychologie du travail, psychosociologie, ... Son accès dans les établissements de l'Education Nationale s'effectue sur concours avec une Licence (conseiller d'orientation psychologue).
Mobilités
- Proche
- Avec évolution
Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Demandeurs d'emploi
- Étudiants
- Personnes en situation de handicap
- Salariés
Lieux et déplacements
- Déplacements professionnels
Types de structures
- Association
- Établissement pénitentiaire
Appellations courantes
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
RIME
- Emploi-type
- Emploi de référence
REME
- Métier
- Poste
RéFérens
RMFP
Coopération et action
Collaboration
Animation
Management
Gestion des Ressources Humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser un diagnostic organisationnel
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Conseil, Transmission
- Conseiller une organisation, une structure
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Réaliser un bilan de compétences
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir un programme de formation
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Soin
Communication, Multimédia
Création artistique
Traitement de l'information et des données
Qualité
Gestion administrative
Relation client
Développement commercial
Stratégie de développement
Domaines d'expertise
- Expertises médicales et paramédicales
- Sciences humaines
Normes et procédés
- Méthodes, procédés, procédures
- Règlementations, normes