Responsable de direction d'un etablissement d'education et/Ou de formation
Assurer le pilotage et le fonctionnement d'un établissement d'éducation et de formation dans les domaines pédagogique, administratif, financier et des ressources humaines.
Domaine Fonctionnel
Education-Formation tout au long de la vie
Compétences managériales systématiquement requises
Compétences managériales systématiquement requises
Activités principales
- Animer les instances de concertation internes
- Développer des relations partenariales avec les acteurs socio-économiques et culturels
- Assurer les relations institutionnelles avec les services de l’État et les collectivités territoriales
- Garantir la qualité des relations, du dialogue et de la communication avec les usagers (élèves, parents d’élèves, apprentis, stagiaires de formation continue) et leur participation à la vie de l’établissement
- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines de l’établissement
- Impulser et conduire la politique pédagogique, éducative et de formation de l'établissement dans le cadre des orientations des politiques publiques
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de l’établissement (organiser les missions, les enseignements et les formations)
- Diriger, administrer et animer la vie de l’établissement et de ses centres rattachés, y compris sous les aspects budgétaires et ceux liés à la sécurité
Conditions d’exercice
- Le cas échéant, logement de fonction en établissement
- Astreintes
Education Nationale-Enseignement Supérieur-Recherche
- Directeur(trice) d’un établissement public
- Directeur(trice) d’un établissement d’enseignement supérieur
- Directeur(trice) d’une école
Défense
- Proviseur(e) d’établissement scolaire
Intérieur
- Responsable d’un établissement de formation
Savoir-être conceptuel
Savoir-être relationnel
Savoir-être contextuel
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
Facteurs clés à moyen terme
- Renforcement des dispositifs d’égalité, intégration, citoyenne et d’inclusion
- Développement du numérique et ses usages
- Décentralisation et imbrication des politiques de l’État et des collectivités territoriales
- Ouverture au milieu socio-économique et à l’international
- Accroissement des normes
- Autonomie croissante des établissements
Impacts sur le métier
- Capacité à travailler en réseau
- Développement de l’autonomie
- Développement des normes et du contentieux
REME
ROME
- Métier
-
Appellation
- Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation
- Conseiller / Conseillère d'éducation
- Conseiller principal / Conseillère principale d'éducation
- Directeur adjoint chargé / Directrice adjointe chargée de section d'éducation spécialisée de collège
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis
- Directeur / Directrice de collège
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de lycée
- Directeur / Directrice de lycée agricole
- Directeur / Directrice de lycée d'enseignement professionnel agricole
- Directeur / Directrice d'école primaire
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Directeur / Directrice d'école chargé d'enseignement
- Directeur / Directrice d'école du premier degré
- Directeur / Directrice d'école maternelle
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement privé
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement spécialisé
- Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement supérieur
- Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
- Directeur / Directrice pédagogique
- Directeur / Directrice technique pédagogique
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance
- Responsable administratif / administrative et pédagogique
- Responsable de centre de formation
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable filière enseignement supérieur